Stage RH Recrutement

Dans une société, les ressources humaines couvrent plusieurs aspects qui sont tous très importants pour le bon fonctionnement de l’entreprise. La structure Rh varie en fonction de la taille de l’entreprise et sa gestion peut être faite de manières différentes, soit à l’intérieur de l’entreprise soit dans un cabinet de recrutement. Qu’est-ce que les ressources humaines ? Les ressources humaines sont un service central dans une entreprise qui se divisent en deux principales activités, d’une part la partie administrative de la gestion des ressources humaines dans une entreprise, il couvre les aspects juridiques, les contrats de travails etc et de l’autre part la partie qui s’occupe du développement des ressources humaines en entreprise, il comprend la gestion des carrières, le management des ressources humaines, la formation et la gestion des compétences et des expériences. Qu’est-ce que le recrutement ? Le recrutement est une procédure en plusieurs étapes qui consiste à chercher, sélectionner, intégrer un nouveau collaborateur au sein de l’organisation. Cette étape est incontournable dans un organisme professionnel pour trouver un candidat correspondant à ces besoins pour un poste donné. Quelles sont les missions du recruteur RH ? En tant que stagiaire ou employé du service RH recrutement, tu auras comme missions de sélectionner les candidats répondant mieux au profil recherché par la plateforme. Tu seras chargé de recruter des nouveaux talents en passant par tous les canaux disponibles tels que les réseaux sociaux, les annonces sur internet et les agences de recrutement. Quels seront tes tâches en tant que stagiaire ? La personne chargée du recrutement RH sera rattachée aux services des ressources humaines. Ce stagiaire va : - Définir avec toute les équipes de MDM, les profils des postes à pourvoir et le profil des candidats ; - Rédiger les annonces de stage et en assurer leur publication sur les sites internet spécialisés, dans la presse ou encore dans les agences d’intérims ; - Recevoir les CV et sélectionner ce qui correspondent aux profils recherchés par la start-up ; - Interviewer les nouveaux talents par vidéoconférence, transmettre le test d’entretien s’ils correspondent aux profils recherchés et participer à la sélection des candidats ; Qualités requises : L’assistant recrutement rencontre un nombre considérable de candidats, il doit donc faire preuve de grand sens d’écoute lors des entretiens. Il doit être impartial pour assurer le meilleur recrutement possible, il doit avoir une bonne faculté d’observation et d’analyse. Lors des interviews il est amené à être en contact avec des candidats qui ont des personnalités très différentes. Il doit aussi être empathique et avoir d’excellentes qualités humaines. Le chargé de recrutement doit être organisé et rigoureux parce qu’il recevra de nombreux CV et lettres de motivations qu’il devra trier et sélectionner. Il doit aussi être dynamique et volontaire. Avoir des connaissances linguistiques et d\'un plus voir exigées dans certains cas. Nous offrons Nous offrons une opportunité de réaliser votre stage au sein d’une entreprise dynamique en pleine croissance avec une ambiance familiale. Ce stage est une opportunité hors norme de pouvoir te professionnaliser dans un métier qui correspond pleinement au métier de RH recrutement. Alors rejoins-nous ! Candidates à : placement.hdmnetwork@gmail.com Ce stage est conventionné et non rémunéré. Exclusivement en télé-travail. Qui ? Vous êtes étudiants, chercheur d’emploi ou en reconversion professionnelle vous recherchez un stage en temps plein en recrutement RH et législation sociale vous êtes disponible pour le stage rapidement. Les évolutions de carrière possibles après un stage en RH recrutement Une fois votre stage réalisé, vous mettez toutes les chances de vos côtés pour continuer votre parcours dans le monde des ressources humaines. Vous pourrez trouver un poste dans une petite, moyenne ou grande entreprise dans une agence de recrutement mais également dans d’autres secteurs comme le secteur de la banque. Au bout de quelques années d’expérience pourrez évoluer dans votre carrière et œuvrer en tant que responsable de recrutement ou directeur des ressources humaines. Vous pouvez également devenir chef d’agence de recrutement. Dans ce secteur, les professionnels sont jugés sur leurs résultats, et pas seulement sur les années de carrière ou le temps passé à attendre que l’échelon suivant se libère. Le salaire d’un RH recrutement La fourchette salariale pour un recruteur RH se situerait entre 2 000 € à 2 333 € bruts par mois pour un débutant, un chargé de recrutement : 2 333 € à 2 916 € bruts par mois et un responsable de recrutement ou de formation : 3 166 € à 3 583 € bruts par mois. Avantage Le poste de recruteur est un poste varié où les jours se suivent sans se ressembler ; c\'est donc un métier flexible et variée vous pouvez tout aussi bien passer la journée en dehors du bureau pour assister à des rendez-vous clients ou rencontrer des candidats que négocier des tarifs contractuels, prendre part à des évènements, faire passer des entretiens ou finaliser des détails importants. Inconvenant Tout le monde n’est pas fait pour s’épanouir dans le domaine du recrutement. Ce métier est stressant, qui demande beaucoup de résultat avec un volume de travail important, mais offrir à quelqu’un une nouvelle opportunité de carrière ou participer à la croissance d’une entreprise n’a pas de prix.

Poste à pourvoir des maintenant

Type:

Stage en télétravail uniquement

Organisation:

HDM

Modifié le:

03/05/2022